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蘇州的冬天,寒風凜冽。1月3日,盡管已是中午時分,出入小區的車輛和行人并不多,但蘇州保安公司的孫立仍舊目不轉睛地注意著四周的情況

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蘇州保安公司--保安人員的今后 2012-02-27 11:09:54 來源: admin 點擊數:

蘇州的冬天,寒風凜冽。1月3日,盡管已是中午時分,出入小區的車輛和行人并不多,但蘇州保安公司的孫立仍舊目不轉睛地注意著四周的情況。

孫立,28歲,保安隊隊長,手下有一支29人的保安隊伍。

“穿這身保安服,就得盡這份責,為業主站好崗、服好務。”孫立頗有些自豪地告訴記者,保安服務管理條例從1月1日起開始實施了,保安也有自己的法律了,大家都把保安當個事業來干啦。

“保安服務管理條例是我國第一部規范保安服務活動的行政法規。”公安部治安管理局有關負責人今天在接受《法制日報》記者采訪時表示,該法規的頒布實施,對規范保安服務活動,維護公民、法人和其他組織的合法權益,加強保安服務監管工作和促進保安服務業的健康發展具有重大意義。

后顧之憂沒有了

9年前,孫立離開遼寧老家,只身一人來到蘇州,當時他只有19歲。剛來蘇州的時候,孫立換過好幾份工作,但有職業保障的幾乎沒有。

“那時我常想,年輕的時候可以憑著力氣混口飯吃,可是如果沒有基本的福利保障,到老了或者生病了該怎么辦啊?”孫立說。

如今從事的保安工作,讓孫立看到了明天的希望。“現在所有的保安員再也不會有后顧之憂了。”孫立欣喜地告訴記者,保安服務管理條例中已經明文規定了保安員的各項權利保障,“我們有了比較充分的職業保障。”

據了解,保安服務管理條例明確規定,保安從業單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益,應當與保安員簽訂勞動合同,參加社會保險,并應當根據保安服務崗位的風險程度為保安員投意外傷害保險。

面對記者,孫立坦言,他是比較幸運的,相對其他一些同行來說,他所在的公司從他入行的第一天起,就給他交了社會保險,能享受一些基本的福利待遇。

除了基本的從業保障之外,保安服務管理條例還專門規定了表彰獎勵的條款。“在以前不少人的傳統觀念里,保安的社會地位比較低,甚至不少保安自己都看不起自己。”公安部治安管理局的這位負責人告訴記者,保安服務管理條例以行政法規的形式確立了國家保安員表彰獎勵制度,以激發和引導保安從業單位和保安員投身社會公益事業的積極性、主動性和創造性。

“比如條例規定的工傷保險、撫恤優待、表彰獎勵等,我們感到基本待遇得到提高的同時,自身也得到了更大的尊重。”孫立說,條例實施后,他們的腰桿更硬了,底氣更足了,工作更有積極性了。

培訓合格才能上崗

按照條例規定,保安從業單位應當根據保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓。

2009年11月初,孫立所在的保安公司組織了專門的培訓。盡管以前也參加過一些培訓,但此次培訓還是讓孫立感到了明顯的不同。

“我們是第一期的,班里大概有五十多人吧,都是各小區的保安隊長。”孫立有些自豪地說,在一個星期的時間里,除了日常隊列訓練外,大部分時間,孫立和其他學員們都在學習條例的內容,甚至公司還請了幾名專家給他們講課。

“保安員負有保護人身安全和財產安全的職責,因此必須具備相應的技能。”公安部治安管理局有關負責人告訴記者,通過培訓,應該讓他們清楚自己的權利和義務,知道該做什么,不該做什么。比如保安員有權拒絕保安從業單位或者客戶單位的違法指令等

 
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