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2001年底蘇州保安公司,陳平從武警總隊退伍,被一家大型企業聘為分部辦公室主任

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蘇州保安公司-“兵味”保安公司退役軍人新平臺 2013-03-19 09:13:16 來源: admin 點擊數:

2001年底蘇州保安公司,陳平從武警總隊退伍,被一家大型企業聘為分部辦公室主任。那幾年,時常有退伍戰友請他幫忙找工作,熱心腸的陳平有求必應,經他張羅工作的戰友足有100余人。后來,一位部隊領導提醒他:你幫這么多人找工作,為什么不自己創辦一家公司呢?

  2008年10月,陳平注冊了保安服務有限公司。陸衛春定下規矩:公司一切運作必須軍事化管理,錄用員工的重要條件之一,必須具備軍人“忠誠、勇敢、團結、進取”精神。隨后,他想到了退休軍官王玉寶,這名老軍人曾被國內一家知名開發商物業總公司聘為保安總經理,用14年打造了一支規范化、軍事化、專業化的保安隊伍,竭力邀請他加蘇州保安。

  許多退伍戰友甚至轉業軍官也都匯聚到公司。他們覺得在這個公司工作,如同生活在營房。日常生活規范化,整體活動軍事化,執勤上崗標準化,讓他們得心應手。劉保曾在解放軍某部服役,先后4次被評為優秀士兵,一次榮立三等功。去年4月,退伍的他被公司錄用,安排到項目負責人崗位,手底下有10名員工。劉保要求員工統一內務設置,從疊被子開始。“疊被子不是目的,我們是要從內務開始訓練大家保持一絲不茍的態度。”劉保擔任項目負責人以來,該團隊先后協助民警抓獲犯罪嫌疑人10余名。該公司駐漕河涇新業園項目保安員陳鵬凌也是一名退伍軍人,去年他榮獲本市十佳保安員光榮稱號。

  除了軍事化管理,也在逐步引入現代化、科技化的管理手段。去年,該公司一次投入3萬余元,引進ISO9001國際先進質量認證體系管理認證模式,培訓7名專業內審質量人員。每年他們還選送近百名保安員參加本市專業人才培訓,公司管理人員分批安排參加中高級職稱保衛師培訓,不斷提高送訓人員的管理能力和業務素質,以適應公司快速發展的人才需求。他們還與蘇州某單位合作開發了系列網絡監控系統,集人防、技防、犬防、物防、特護五位一體,可廣泛應用于公安部門、企事業單位、家庭等領域

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