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蘇州保安公司:某小區的孟先生下晚班回家后發現自己的女兒小月(化名)不見了,

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蘇州保安公司- 無證上崗保安的保安能保大家平安嗎? 2014-02-28 09:52:13 來源: admin 點擊數:

蘇州保安公司:某小區的孟先生下晚班回家后發現自己的女兒小月(化名)不見了,孟先生詢問了和女兒一樣有智力殘疾的妻子。妻子告訴他,晚上帶著女兒出去買東西,小區保安把她們送回了家之后把女兒帶出去玩兒了。孟先生說,自己在小區找了半天沒找到女兒,聯系到物業的保安隊長后,孟先生等人在小區附近探尋多家網吧和街道,直到第二天凌晨也沒有收獲。懷疑女兒被拐走的孟先生在8日凌晨報警。

  民警在接到報警后前往小區查看了監控錄像,錄像顯示身穿便服的保安帶著小月走出了孟家,但是小區大門口的監控卻看不到兩人出入的影像。孟先生懷疑,保安帶著女兒從沒有監控的出入口離開了小區。

  孟先生說,自己剛剛搬到小區不到一個月,而這名保安也剛到小區不久,經常和自己的女兒聊天。當天到物業處查詢的時候才發現,這名保安并未用真實身份證登記,自稱叫董守偉。警方通過名字和其他描述,很快查到這名保安是山東人。隨后,北京警方從山東警方處獲悉這名保安的真實姓名、身份證以及籍貫。

  一位民警說,這個所謂的董守偉登記的身份系偽造。目前,案件已移交豐臺區警方偵辦,小月還沒有找到,警方稱已經立案,正在全力調查中。

  暗訪

  記者應聘當保安 沒人來查身份證

  應聘

  沒有身份證也可直接上崗

  沒有查清身份,保安就能上崗嗎?7月13日上午,記者在大型分類信息網站搜索應聘保安的信息。當記者以“直招”、“保安”等關鍵詞檢索信息時,網站上出現數十條招聘信息。記者發現,在眾多保安公司發布的招聘信息中,部分保安公司在招聘頁面并未明確要求應聘時需攜帶本人身份證。

  隨后,記者致電多位招聘負責人,并以應聘者的身份與其溝通。在應聘過程中,記者表明自己身份證不在身邊。在這樣的條件下,有三家保安公司表示可以到公司報名,只要帶上換洗衣物,直接上崗。

  “現在能過來上班嗎?”7月13日上午11時許,一位自稱是“北京中鼎保安服務公司”的劉姓工作人員在電話中告知記者可以立即上崗。隨后,該劉姓工作人員告知記者前往石景山區古城路,與其他應聘者會合。

  見面后,記者見到了這位身穿白色T恤,戴著黑框眼鏡的工作人員,自稱姓劉。“從今天下午起,你們就開始算工資了,正式工作了。”他告訴幾位應聘者,不用登記,當場開始工作,一個月1800元。

  13日下午4時許,在劉姓工作人員的帶領下,記者和另兩位應聘者被帶至古城路附近一棟寫字樓。據該工作人員介紹,保安公司的辦公室原本在這棟樓里面,但最近搬家了。一行四人隨即又前往另一處辦公地點。步行約20分鐘后達到一處小院,工作人員告知這是新的辦公地點,并帶領應聘者上樓。記者看到這里正在裝修,公司門口沒有懸掛門牌和公司標志。此后,記者和其他兩位應聘者被安排在裝修的辦公室里打掃,直至晚上8點左右才結束工作。

  上崗

  資格審查成空設

  7月13日晚10時許,記者和多位應聘者被另四名工作人員帶至朝陽區崔各莊鄉。據兩名工作人員透露,保安隊的工作地點位于崔各莊,負責該地區某小區的保安工作。

  在前往工作地點的路途中,記者得知同路的保安中,有兩位自稱是來自張家口某大學大三學生,四天前剛來北京,也是以兼職名義被招聘到該公司做保安。

  7月14日上午7點多,記者和其他新加入的多名保安就“迅速地”開始工作了。白天執勤的隊伍共安排有兩隊,在當天早班的隊伍中,共有21名保安,負責附近七個社區的執勤任務。據一名老隊員介紹,這一班隊伍里只有四五個人是長期工,學生有11人。

  “這幾天一共接了70多個人,學生有50個。”據一位謝姓保安透露,暑期一到,保安公司來了很多短期工,其中多數為學生,來自河北廊坊、張家口和石家莊等。學生被保安公司接到之后,再分到公司負責的各個項目上去。

  根據《保安服務管理條例》相關規定,保安必須持保安員上崗證書上崗。而在此之前,還需要資格審查,確保無受到刑事處罰的記錄,并進行統一的保安培訓,進行有關法律知識和技能崗前培訓。在小區的保安隊伍中,多名保安表示,并無特別的培訓。“直接上崗,練練集合軍姿和立正稍息”,一名保安透露稱,辦了保安證,直接交了一張照片,“不用考試”。 記者詢問保安隊里其他保安,沒有人表示簽過合同。隨后,記者詢問保安隊副隊長,副隊長說,短期工不用簽合同,直接上崗。

  體驗

  值班記錄隨意編

  “巡邏了一次,寫了兩次名字。”記者跟隨巡邏隊伍巡邏時,一位保安告訴記者,按照保安隊的規定,在小區巡邏時,要到小區進出口的崗亭處簽到。一些保安巡邏時,為了偷懶,在登記本上簽到兩次。

  保安隊并沒有規定巡邏幾圈,也沒有規定巡邏隊應該有幾人。“前兩天我就一個人巡邏。”一位馬姓保安告訴記者,人手不夠時,通常是一個人巡邏,另外兩人負責小區進出口崗亭。“巡邏完后,去哪都行。”他還表示,巡邏中也可以休息。由于外面天氣炎熱,在當天的巡邏中,記者跟隨一名“老”保安兩次進入小區的地下車庫中休息了數十分鐘,沒有人過來“打擾”。

  有“老”保安說,值夜班只要巡邏一次就行,但要在登記表上簽兩次,然后就可以找地方睡覺了。對于巡邏采用的簽到登記規定,保安表示只是“做個樣子”,登記表前兩天才拿過來,“也沒人看”。在小區崗亭前,這位保安還介紹,保安隊每天負責的工作“就是開個門”。“這里是出口,不讓進車,有車進來,我也讓他們過,告訴他們下回注意點。”

  在14日下午,一名保安拿出一沓全新的值班記錄表,分發給其他保安,并要求大家把2013年1月1日到7月14日的記錄寫一遍。記者詢問為何重新登記,該保安回答稱,這是“任務”,上面領導要來查。“這些東西就是做個樣子。”一名已工作兩個月的保安說,保安隊還編造過小區出人車輛登記表。

  多名保安表示,保安隊管理并不嚴格,外出請個假就可以了,如果不想干了可以隨時離開。記者在7月14日離開保安隊后,截至發稿時也未接到來自招聘方和保安隊的電話。

  調查

  保安市場很缺人 “轉包”情況很常見

  記者暗訪期間,見到多名應聘者。劉東(化名)來自河北張家口,是一名在讀學生,這次是以暑期兼職的名義前來應聘保安。劉東和幾位同學在校園代理處報名,后被當地中介機構介紹前往北京的公司兼職,“我根本不知道應聘的保安公司叫什么名稱。”一名學生說。此外,幾名學生也都未進行身份證登記。就讀于張家口市北方學院的大三學生王樊(化名)告訴記者,一起前來的兩位同學工作了兩天,覺得不好就離開了,整個過程無人詢問。

  記者在暗訪中也同樣發現,最初的電話招聘者稱,招聘單位為“中×保安公司”。然而,記者在保安隊暗訪時,有工作時間較久的保安透露稱,他們是與國×××保安服務中心簽的合同。在保安隊的宿舍里,記者同樣看到墻上張貼的保安隊規則等文件落款署名是另一家保安服務中心。

  記者通過調查發現,北京保安市場上并無“中×保安公司”。記者隨后致電與其名稱相近的一家保安服務有限公司,并提供了此前負責招聘的劉姓工作人員的電話。公司孫姓經理告訴記者,公司在崔各莊并無項目,核對了記者提供的電話,也表示并無此工作人員,“我們是正規的保安公司,招聘暑期工,會考核身份,簽臨時協議”。

  在北京干了多年保安的朱先生分析說,記者應聘時很有可能是遇到了“中間人”。“現在保安比較缺人,他們先把人招上,然后向各個保安公司送。”朱先生說,這種“轉包”的情況在保安市場并不鮮見。

  7月17日,記者致電北京國×××保安服務中心,當被問及記者應聘的小區時,公司負責招聘工作的解經理說,“記不清是不是我們公司的項目。”

  規范

  保安員應持證上崗

  保安行業存在如此多問題,但相關部門早已出臺條例對保安行業進行規范。早在2009年,國務院第82次常務會議就通過了《保安服務管理條例》(以下簡稱《條例》),并于2010年1月1日起施行。此條例針對保安服務公司、保安員、保安服務和保安培訓都有明確規定。

  對于保安人員,《條例》規定,從事保安工作,從業人員須為年滿18周歲,身體健康,品行良好,具有初中以上學歷的中國公民。

  在條例中還規定,曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的;曾因故意犯罪被刑事處罰的;被吊銷保安員證未滿3年的;曾兩次被吊銷保安員證人員不得擔任保安員。

  根據條例的規定,保安還應當有如下的職責:在保安服務中,保安員可以查驗出入服務區域的人員的證件,登記出入的車輛和物品;在服務區域內進行巡邏、守護、安全檢查、報警監控。

  此外,《條例》中明確提到,申請人必須通過市級人民政府公安機關的考試,只有審查合格并留存指紋等人體生物信息后,方可持保安員證上崗。

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