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蘇州保安公司:1.門衛驗證檢查,嚴格把關 實行憑附有照片的證件出入的制度是多年來各地實踐行之有效的一條 基本經驗。

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蘇州保安公司--工廠保安服務基本做法 2014-11-26 15:48:48 來源: admin 點擊數:

蘇州保安公司:1.門衛驗證檢查,嚴格把關

實行憑附有照片的證件出入的制度是多年來各地實踐行之有效的一條 基本經驗。凡是經常進出企業的人員,均應申請辦證。出入證件,可以根 據不同對象確定或劃分幾種類型,例如,正式在編職工憑工作證,臨時施 工隊人員憑臨時施工證件,職工親屬及雇傭人員憑出人證等。為了便于區 別,各類證件應以不同顏色作為標志。

實行憑證出入制度,并不是說,保安員只是站在那里睜大眼睛查看證 件,而是要善于將嚴格驗證同禮貌放行有機地結合超來。就是說,執勤的 保安員首先要學會熟記企業所有工作人員的本領,這樣有利于掌握主動, 做到胸中有數。第一,要熟記廠礦企業領導人、外國專家和高級工程技術 人員(總工程師、總設計師、總會計師等),對這些人可以采取行舉手禮、注目禮或抬手等方式迎送放行。第 二,要熟記廠礦企業中層領導干部 中的多數或大多數,微笑寒暄迎送 放行。第三,盡可能多熟記一些一 般員工,對他們點頭示意禮貌放 行。總之,將禮貌放行與嚴格驗證 有機地融合于執勤之中。

2.調查掌握人員動態

結合各種執勤活動,通過調查 了解,掌握動態,逐步發現和區別 三種不同活動狀態的人:能夠自覺 保安檢查運貨車輛 遵守秩序,并同各種擾亂、破壞秩序的現象作斗爭的人;自身合法權益易 于受到非法侵害的人;可能實施違法犯罪行為給社會造成危害的人。這三 種入,第一種是依靠和保護的對象,第二種要重點加以保護,第三種是保 安勤務實施中應重點發現識別和管理控制的對象。保安勤務要要改變只管 站崗放哨,其他一概不曉的膚淺工作狀況。很多事物表面上看不出會什 么,但深入下去就會發現它們彼此存在某些必然的內在聯系。例如,發生 在廠礦企業內部的盜竊案件,很多是內部人員作案,外部人員接贓、轉 移、銷贓。這就要求執勤的保安員對出現在責任區內的陌生人一定要細微 觀察:他干什么來了?為什么要在這里停留?要像公安派出所民警管理本 片人口那樣,高標準、嚴要求。

3.加強宣傳教育

要利用各種勤務方式,以比較使人樂于接受的多種形式,進行遵守法 倬、執行安全管理制度、安全操作規程和提高警惕,反對麻痹,防范盜 竊、火災、破壞等案件、事件、事故的宣傳教育。

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